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本網(wǎng)訊 2月19日，集團黨委理論學(xué)習(xí)中心組圍繞“鑄牢中華民族共同體意識”進行集中學(xué)習(xí)研討，集團黨委書記、董事長賈慶東主持會議并講話。
會議集中學(xué)習(xí)了《習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進民族工作的重要思想學(xué)習(xí)讀本》部分章節(jié)，集團兩家直屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志、集團部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞“鑄牢中華民族共同體意識”結(jié)合工作實際進行交流發(fā)言。
會議指出，一是切實提高政治站位，深思細(xì)悟習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進民族工作的重要思想，自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨中央關(guān)于民族工作的重大決策部署上來，牢記習(xí)近平總書記的殷切期望和囑托，扛起鑄牢中華民族共同體意識的重要責(zé)任。二是深刻把握鑄牢中華民族共同體意識的實踐導(dǎo)向，把推動民族工作與集團改革發(fā)展這一中心工作結(jié)合起來，抓生產(chǎn)、謀發(fā)展、促改革、保就業(yè)，結(jié)合企業(yè)改革深化提升行動，統(tǒng)籌推動清產(chǎn)核資發(fā)現(xiàn)問題、審計問題、“十一大問題”整改，補短板、強弱項、提管理，通過改革發(fā)展解決制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的困境；扎實推進民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作，大力選樹民族團結(jié)進步典型，積極爭創(chuàng)民族團結(jié)進步示范單位。三是厚植民生福祉，繪就鑄牢中華民族共同體意識幸福底色，科學(xué)做好薪酬分配，打破原有崗位“大鍋飯”模式，突出多勞多得、少勞少得，體現(xiàn)貢獻多少和崗位差異；做好信訪維穩(wěn)，加強對相關(guān)政策的研究，對于合理訴求，抓緊推動解決，對于不合理訴求，做好政策解讀；發(fā)揮好工會橋梁紐帶作用，站在職工群眾角度想辦法、出實招，最大限度幫助困難職工解決難題。
集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員，集團高管，駐呼各企業(yè)黨委書記、董事長、總經(jīng)理，集團總部各部室負(fù)責(zé)同志參加現(xiàn)場會議，各盟市直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加視頻會議。（千潤宇）
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